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Cristina Bomchil – Miembro del Consejo de las Américas de la AESC

AESCCon mandato hasta el 31 de diciembre de 2016, Cristina trabajará con el resto de los miembros del Consejo para asegurar y promover los objetivos de la AESC en la región, así como para analizar tendencias y temas relevantes para la profesión tanto a nivel regional como global. Las reuniones de los Consejos brindan la oportunidad de compartir ideas entre los representantes y capacitarse por medio de diversos talleres y seminarios con oradores líderes en sus industrias.

Los Consejos tienen responsabilidad sobre la aceptación de nuevos miembros, expulsión o suspensión de miembros, y aprobación de propuestas de cambios realizadas por el Directorio.

La primera reunión del consejo se llevó a cabo el 10 de marzo en el Time Warner Center de Nueva York, inmediatamente antes de la Conferencia Global de la AESC del 2014.

En su carácter de asociación profesional internacional de empresas de […]

By |abril 21st, 2014|News|0 Comments

Embajadores de la marca

Logo ClarinCLARÍN 12-1-14

La entrevista laboral es la oportunidad de presentar la “marca empleador” a los postulantes. Y al mercado en general.

Todo el día, todos los días, estamos tomando decisiones y haciendo elecciones. Y las de empleo son unas de las más importantes de nuestras vidas, aun cuando el trabajo tenga otra significación en el mundo actual. Por eso, quienes van a una entrevista de empleo se preparan para la ocasión: Google, Linkedin, red de contactos e Internet ayudan a los candidatos a estar cada vez más preparados para una entrevista que puede cambiar su futuro laboral, su carrera y su proyecto de vida.

Leer esta nota completa en la edición online: Click aquí

Clarin 12-01-14

By |enero 13th, 2014|News|0 Comments

En su 40° aniversario, Valuar se expande a Chile

VALUAR abrió sus puertas en Santiago de Chile, con el objetivo de brindar un servicio de selección de personal más cercano y efectivo. Además, la empresa liderada por Cristina Bomchil tiene previsto inaugurar oficinas también en Uruguay.

Cristina Bomchil, Directora Ejecutiva y fundadora de VALUAR, se mostró muy optimista con esta expansión: “Si bien ya ofrecíamos el servicio en Chile desde Buenos Aires, tomamos la decisión de abrir oficinas porque detectamos que el mercado requiere una presencia física y atención permanente. Chile cuenta con excelente profesionales en una economía en crecimiento. Esta apertura significa un gran paso para nuestra empresa, justo en el año de nuestro 40º aniversario.”

El mercado chileno se encuentra prácticamente en niveles de pleno empleo. Esto genera dificultades a las empresas para cubrir posiciones vacantes y muchas firmas de búsquedas de ejecutivos comienzan a ser contratadas para hacer headhunting de posiciones claves, no sólo alta gerencia, por la […]

By |enero 6th, 2014|News|0 Comments

Buscar, Encontrar, Transformar

El 2013 ha sido muy especial para Valuar por haberse cumplido nuestro 40 aniversario.  Es un hito para festejar y compartir y, por eso, hemos desarrollado un set de libros que representa la esencia de lo que somos con el Buscar, Encontrar y Transformar.

Pero estas palabras representan también el ciclo normal de la vida de una persona que desea seguir creciendo y desarrollarse en lo que hace. Te invitamos a ver un breve video que resume el libro: https://www.youtube.com/watch?v=ejkya0AVUds

 

By |diciembre 30th, 2013|News|0 Comments

Aniversario

Valuar festejó sus 40 años con un cocktail en el Jockey Club

En un encuentro con clientes y amigos, Valuar celebró sus 40 años de trayectoria. El evento, que tuvo lugar el 11 de noviembre, reunió a antiguos y actuales clientes, candidatos, socios regionales, proveedores y colaboradores de Valuar de distintas épocas, y amigos de la casa. 

“A través de estos años hemos ayudado a muchísimas empresas a crecer, a través de la identificación de profesionales adecuados para integrarse a sus equipos. En el mismo proceso hemos colaborado para que estos profesionales desplieguen su potencial y  hagan con placer algo tan importante en la vida como es el trabajo. Por eso es tan gratificante lo que hacemos en Valuar. Participamos de momentos de logros y crecimiento para las dos partes, las compañías y los ejecutivos. Quisiera honrar particularmente lo que significa el trabajo en la vida del ser humano. Contribuye a la grandeza […]

By |noviembre 20th, 2013|News|0 Comments

Historias de socios

Junto con Valuar, Cripps Sears & Partners celebra sus 40 años

Cripps Sears & Partners es una firma de referencia en el Reino Unido en la búsqueda de ejecutivos senior para empresas del sector de Energía, Recursos Naturales, Infraestructura y Servicios Profesionales.  Como miembro de Agilium Worldwide, ha logrado transformarse en un referente internacional en dichas industrias. 

Como Valuar, está celebrando sus 40 años de vida y realizó una reunión y festejo en Londres donde estuvieron presentes clientes, ejecutivos de las principales empresas internacionales,  empleados y socios de Cripps Sears. Cristina Bomchil y Silvina Ambrosini, Socias de Valuar, estuvieron presentes en el festejo junto a Xavier de Zamacona, Presidente de Agilium Worldwide. 

Esta celebración se realiza como parte de una serie de acciones que la firma está realizando conjuntamente con otros socios de Agilium Worldwide.  Durante los últimos meses, se realizaron diferentes foros para los sectores de Energía y Recursos Naturales, con mucho éxito, siendo el más […]

By |octubre 4th, 2013|News|0 Comments

Reunión latinoamericana de head hunters

CEOs de la red Agilium Worldwide en Buenos Aires

Se realizó en Buenos Aires la Reunión Anual de Latinoamérica de Agilium Worldwide.

El grupo se ha convertido en una de las redes más importantes del mundo en búsqueda de ejecutivos y es representada en Argentina por VALUAR.

En la reunión de 3 días, estuvieron presentes los Directores Ejecutivos de las consultoras de México, Colombia, Perú, Brasil y Argentina que integran la red AgiliumWorldwide, considerada como una de las principales firmas de búsqueda de ejecutivos a nivel global según un reciente estudio de la revista Executive Search Review.  La reunión fue liderada por Xavier de Zamacona, actual Chairman de la red y por el Director de Latinoamérica, Jeffrey Abrahams.

El objetivo de estas reuniones es analizar el desarrollo de los negocios en el mundo, cómo ha evolucionado la actividad en la región y analizar las tendencias que serán claves en esta práctica en los próximos […]

By |mayo 30th, 2013|News|0 Comments

Crece la búsqueda de ex funcionarios que gerencien relaciones con el Gobierno

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El rol del ejecutivo con alguna “cintura política” o con buena capacidad para entender y relacionarse con el Gobierno, ganó peso en las empresas del sector privado, al compás de la década kirchnerista . Es que la singular manera que tiene el Gobierno de relacionarse con el sector privado –léase, a través de disposiciones repentinas, mensajes cifrados o directamente llamados de funcionarios con trato personalizado– obligó a las empresas a darle mayor peso al área de Asuntos Públicos o de Relaciones Gubernamentales en sus estructuras jerárquicas.

Según el estudio, que alcanzó a 600 personas, empleadas en relación de dependencia mayores de 18 años, el 35% de los encuestados afirma además haber sufrido alguna enfermedad asociada al estrés, situación que se da especialmente entre los 36 y 45 años (el 50%), y los que ocupan mandos medios (45%). Además, revela […]

By |mayo 22nd, 2013|News|0 Comments

Estrés laboral: bajos salarios y alta exigencia, un combo explosivo

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Según una encuesta, esa combinación agobia al 47% de los empleados en relación de dependencia; a los menores de 35 años los afecta especialmente la “falta de tecnología” y el “exceso de reuniones”

Es una amenaza latente en cualquier aspecto de la vida, pero en el mundo laboral suele dar sus mayores batacazos. La tensión provocada por situaciones agobiantes o estrés, a secas, se cuela en todo tipo de trabajo, sector o compañía. Así lo reflejan con crudeza los resultados de una encuesta realizada en marzo pasado por el Grupo Rhuo: la combinación de bajos salarios y alta responsabilidad constituye la primera causa de estrés laboral para el 47% de los argentinos. Ese porcentaje aumenta al 57% cuando se trata de jefes y empleados de rango medio, que, sin ocupar puestos gerenciales, también tienen objetivos que alcanzar, […]

By |mayo 22nd, 2013|News|0 Comments